Tvrtka je održala sjednicu za dijeljenje zaposlenika

Kako bismo obogatili izgradnju korporativne kulture i poboljšali osjećaj pripadnosti i identiteta zaposlenika, naša je tvrtka nedavno održala internu aktivnost dijeljenja za razmjenu radnog iskustva. Zaposlenici iz različitih odjela poput proizvodnje, prodaje, logistike i tehnologije izmjenjivali su se kako bi podijelili znanje u industriji koje su naučili na poslu i probleme s kojima su se susreli na poslu.

U isto vrijeme, podijelili su svoje sažeto radno iskustvo sa svojim kolegama i razgovarali o njihovom razumijevanju rasta tvrtke, povjerenju kupaca i vrijednosti posla s malog pričvršćivača.

Atmosfera na događaju bila je topla, a mnogi zaposlenici razgovarali su o svojim iskustvima sudjelovanja u međunarodnoj koordinaciji projekata, radeći prekovremeni rad na ispunjavanju rokova isporuke i odgovaranju na tehnička pitanja za kupce na daljinu. Osobito u nekim naredbama, prizor svih zaposlenika koji rade zajedno preko noći kako bi osigurali da isporuka pobudi snažnu rezonancu, pokazujući duh tvrtke "Tim First, Odgovornost".

Ovaj događaj ne samo da je produbio razumijevanje zaposlenika o proizvodima i misiji tvrtke, već je i dodatno poboljšalo međuprostornu komunikaciju i koheziju tima. U budućnosti će tvrtka redovito održavati slične kulturne aktivnosti kako bi stvorila toplu i moćnu korporativnu atmosferu.